为深入推进学习型小贷建设，持续提升全体员工的综合能力素质，长江小贷党支部、长江小贷工会定期组织开展“周末大讲堂”活动，以“大讲堂大家讲”的形式推动常态化学习交流机制，营造主动学习、全员学习、终身学习的浓厚氛围，在“人人上讲台、大家一起学”中，让“周末大讲堂”成为小贷人能力提升的“加油站”。

      4月29日，“周末大讲堂”第一期如约开讲，信贷业务部邬鹏从服务集团、面向市场、控制风险、效益优先四个方面对信贷业务营销思路进行解读。分享了其自身工作心得体会，将工作中的所思、所想、所悟与当前的信贷工作进行了深度融合，深入浅出地剖析了新形势下信贷业务的转型思路，梳理了适合公司发展的信贷产品和市场营销案例，现场氛围积极热烈，切实为当前信贷业务的发展提供了新的思考方向。

      5月6日，风险控制部沈灿以“小贷行业政策解读”为题，分享了与小额贷款公司相关的中央及各部委发布的政策。从对行业发展起指导作用的《关于小额贷款公司试点的指导意见》（银监发〔2008〕23号），到明确小贷公司定位的《关于促进小额贷款公司健康发展的若干意见》（鄂政办发〔2010〕121号），内容丰富，干货十足。

       5月13日，资产管理部王丹对《企业国有资产交易监督管理办法》进行解读。结合政策出台的背景、主要条款的变化、核心内容等方面，进一步明确了国有资产交易的规则和监管要求，让“依法合规，阳光透明”理念入脑入心。

      5月20日，财务部何立康以“每天跑五公里，敷中药包减肥”的例子为切入点，讲解了公司战略的定义。又从“女人和孩子的钱好赚”分析客户心理特征与心理活动，进而展开讲解差异化战略和成本领先战略，讲课生动活泼、幽默诙谐，案例充实、气氛活跃。

      5月27日，综合办公室林璐以“职场提升执行力的法则”为题，鼓励员工要敢于突破思维定式和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。

      下一步，长江小贷将持续开展“周末大讲堂”活动，聚焦业务发展、党史学习、经验分享等，不断提高全体员工的政治思想素质和业务水平，为每位员工提供施展才能的平台，助推长江小贷高质量发展。